Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как проверить будущего сотрудника на судимость». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работодатель, который принимает на ответственную должность незнакомого соискателя, всегда рискует. Именно поэтому многие хотят предварительно проверить биографию будущего сотрудника или партнера по деловым отношениям.
У кого можно потребовать справку об отсутствии судимости?
Существуют должности, занимать которые соискателю с судимостью запрещено законом. В остальных же случаях наличие судимости не может быть мотивированной причиной отказа.
Лица, имеющие судимость, должны быть отстранены от:
- педагогической деятельности и образовательно-воспитательного процесса не достигших 18 лет лиц;
- работы в сфере транспортной безопасности;
- авиации;
- военной службы;
- работы с ценными бумагами;
- бухгалтерии;
- акционерных обществ;
- работы на финансовом рынке;
- службы в прокуратуре;
- работы в Федеральной службе безопасности;
- службы в органах Министерства внутренних дел;
- работы в судебной системе;
- занятости в топливно-энергетическом комплексе.
Почти все работники служб внутренней безопасности – это бывшие работники органов внутренних дел, поддерживающие связи с сослуживцами. Любой сотрудник органов может узнать, был ли человек судим и даже привлекался ли к административной ответственности. Поэтому «пробить» человека по их базе не составляет особого труда. Однако такая информация является закрытой и разглашению не подлежит. Действия службы безопасности являются незаконными.
…проверять достоверность представленных данных и подлинность документов – незаконно. В соответствии со ст. 88 ТК РФ на передачу персональных данных работника необходимо получить его письменное согласие…
Аналогично является конфиденциальной информация о том, состоял или состоит в настоящий момент человек на учете в психоневрологическом и наркологическом лечебном учреждении.
Согласно ст. 9 Закона РФ от 2.07.1992 г. № 3185–1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» сведения о наличии у гражданина психического расстройства, фактах обращения за психиатрической помощью и лечении в учреждении, оказывающем такую помощь, а также иные сведения о состоянии психического здоровья являются врачебной тайной, охраняемой законом.
Простому человеку с улицы узнать ее невозможно. Такая информация может быть предоставлена только по просьбе гражданина или его законного представителя о нем лично, либо может быть выдана по запросу органов дознания и следствия, суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством.
Конечно, можно попытаться узнать у знакомого врача, работающего в специализированной клинике. Однако за разглашение врачебной тайны медицинские и фармацевтические работники могут быть привлечены к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности, поэтому желающих поделиться врачебной тайной немного.
Зачем вообще эта справка нужна
Есть несколько категорий ситуаций, в которых вам понадобится справка об отсутствии судимости (наличии, погашении и так далее, зависит от вашей ситуации). Рассмотрим их подробнее.
1. Устройство на работу
Далеко не каждая профессия предполагает, что будут проверять статус человека. Но некоторые отрасли доступны только при наличии справки. Причем есть ситуации, в которых в идеальном случае судимости вообще быть не должно, есть ситуации, в которых допустимо наличие погашенной судимости (то есть человек полностью понес наказание за свои преступления).
Отсутствие проблем с законом вообще потребуется при устройстве на работу в полицию, Федеральную службу исполнения наказаний, ФСБ, ФССП, прокуратуру, следственный комитет. То есть в сферах, где человек сам становится представителем закона. Важно! В данном случае не должно быть даже снятых или погашенных судимостей.
Отсутствие судимостей в сфере экономической деятельности против государства нужны для областей, связанных с деньгами, денежной ответственностью. Для главных бухгалтеров, руководителей клиринговых компаний, для ряда руководящих должностей. По идее, в данном случае речь идет о непогашенной судимости, но придирчивый руководитель может рассматривать кандидатов с отсутствием судимости вообще.
Судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления, против жизни и здоровья, свободы, чести, достоинства личности, половой неприкосновенности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, лишает возможности работать в образовательных и учебных заведениях, где есть контакт с несовершеннолетними.
Неснятая или непогашенная судимость за любые преступления не даст работать в области авиации, топливно-энергетического комплекса. Да и в целом наличие судимости, которая влечет за собой определенные правовые последствия, может насторожить любого работодателя. Другой вопрос, что в подавляющем большинстве случаев справку о несудимости не спрашивают.
В целом справку требуют для доступа к деятельности по профессиям, которые по Трудовому кодексу РФ предполагают проверку человека на наличие судимостей. Это учителя, медики, соцработники и так далее.
2. Оформление опекунства или попечительства
Здесь есть несколько ограничений:
-
не могут быть назначены опекунами и попечителями граждане, имеющие на момент установления опеки или попечительства судимость за умышленное преступление против жизни или здоровья граждан;
-
опекунами и попечителями детей не могут быть назначены лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности, мира и безопасности человечества. Также опекунами (попечителями) не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за тяжкие или особо тяжкие преступления.
Итак, перед тем как нанять человека на работу, госслужбу или выдать ему кредит, потребуется предварительно узнать о судимости. Давайте разберемся, как проверить человека на судимость.
Узнать о судимости человека по фамилии можно несколькими путями. До недавнего времени узнать о наличии судимостей можно было лишь при запросе соответствующей справки из МВД. Некоторые структуры при этом предпочитали проверить судимость человека по паспорту, самостоятельно направив письменный запрос в официальные правоохранительные органы.
Развитие современных технологий во многом упростило эту задачу. Проверка судимости человека онлайн – услуга, которая позволяет быстро пробить нужную информацию, не затрачивая время и нервы на личное или письменное взаимодействие с бюрократическими государственными структурами.
Имейте в виду, что проверка на судимость онлайн по официальной базе МВД законными способами сегодня возможна далеко не во всех случаях. В частности, полномочия на запрос подобной информации у правоохранительных органов имеют исключительно следующие структуры.
- Госорганизации и органы власти, принимающие на работу сотрудников на ответственные должности (в том числе, на должности, предусматривающие материальную ответственность).
- Структуры, выдающие лицензии на владение оружием.
- Органы, оформляющие визы.
В свою очередь, проверка судимости онлайн без веской причины и соответствующих полномочий невозможна. Все, что можно сделать в таком случае, не выходя за рамки правового поля – потребовать предоставить справку об отсутствии судимости у самого человека. Такие справки выдает ГИАЦ МВД, причем, исключительно в следующих случаях.
- По личным запросам граждан в отношении информации о них самих.
- Родителям (усыновителям, законным опекунам) для получения сведений о несовершеннолетних детях.
- Попечителям/опекунам для получения сведений о гражданах, которые в настоящее время находятся под их опекой (или на их попечении).
- Госорганам в некоторых случаях, которые четко перечислены в законодательных нормативах.
Обращение к работодателю
Согласно законодательству, начальство при устройстве на работу нового человека обязательно должно знать всю информацию относительно его взаимоотношений с современным законодательством. При этом руководители предприятий не занимаются решением этого вопроса. Данная информация получается из специальной справки, которую предоставляет сам соискатель.
Если нужно получить точные сведения по судимости или по розыску человека, достаточно обратиться к его руководителю.
Несмотря на относительную простоту такого метода, он не всегда дает положительный результат, так как разглашение персональной информации о сотрудниках является нарушением закона, и руководители идут на это только в крайнем случае. Если был получен отказ, придется искать иные методы.
Можно ли убрать информацию базы данных
Многих интересует можно ли убрать судимость из базы данных. Удалить информацию из базы данных невозможно. Здесь ответ только один – нет.
Сведения о правонарушении будет храниться вечно, вне зависимости от того, была ли погашена судимость или нет. Такая мера необходима для выявления и фиксации рецидивов.
Важно: база данных ГИАЦ общая. Это означает, что сотрудники МВД любого российского региона могут запросить сведения о судимости вне зависимости от места жительства правонарушителя.
Убрать информацию из базы данных можно только в случае, если сведения о лице и правонарушении были внесены по ошибке или в отношении лица был вынесен оправдательный приговор.
Многие путают процесс снятия судимости с процессом удаления судимости из базы данных ГИАЦ. Снятие судимости подразумевает под собой лишь прекращение правовых последствий. Это означает, что даже после того, как судимость по решению суда будет снята, информация об уголовном деянии и последующем наказании все равно будет доступна для определенного круга лиц.
Таким образом, убрать информацию о судимости без веских причин невозможно. Если в отношении конкретного лица не был вынесен оправдательный приговор или факт ошибочного внесения информации в базу данных не был доказан, не стоит платить деньги лже специалистам, которые за определенную плату готовы удалить данные о судимости из базы.
Теперь поговорим о том, как убрать судимость из базы МВД. Информация о человеке, который смог доказать свою непричастность к правонарушению и в отношении которого был вынесен оправдательный приговор, автоматически удаляется из базы данных МВД.
Какие ограничения накладывает судимость?
Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.
Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.
Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:
- избрание в управляющие органы;
- несение государственной гражданской службы;
- получение лицензии на оружие;
- трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
- зачисление на военную службу.
Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.
Кого проверять обязательно
Запрос такого документа разрешает статья 65 ТК РФ. Перечислите документы, которые необходимо запросить при заключении трудового договора. В нем есть судимость.
После отмены судебного приговора лицо не должно столкнуться с юридическими последствиями, а предотвращает оккупацию. Например, по нормам статьи 331 ТК РФ лица, привлеченные к ответственности за преступления против:
- жизнь и здоровье, свобода, честь и достоинство человека (за исключением незаконного поступления в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных и клеветнических условиях);
- сексуальная неприкосновенность и сексуальная свобода личности;
- семьи и несовершеннолетние;
- общественное здоровье и общественная мораль;
- основы конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества;
- общественная безопасность.
ВАЖНО! Блокировка бессрочная, поэтому даже аннулирование судимости не снимает его.
Но есть список профессий, по которым необходимо проверять судимость человека онлайн по фамилии:
- государственные служащие (п. 2 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79);
- учителя (ч. 2 ст. 331 ТК РФ);
- лица, работающие с несовершеннолетними (в сфере образования, воспитания и медицины — ст. 351.1 ТК РФ);
- авиационные специалисты (п. 3 ст. 52 Авиационного кодекса РФ);
- должностные лица ФСБ (п. «в» части 3 статьи 16 Федерального закона от 03.04.1995 № 40);
- судебные приставы (п. 3 статьи 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118);
- должностные лица таможни (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 114);
- работники клиринговых организаций (п. 3 части 5 статьи 6 Федерального закона от 07.02.2011 № 7);
- прокуроры (п. 5 п. 2 ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1);
- охрана на объектах топливно-энергетического комплекса (п. 1 части 1 статьи 10 Федерального закона от 21 июля 2011 г. № 256);
- лица, гарантирующие безопасность транспорта (п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 № 16).
Пробить человека на судимость: есть ли в этом необходимость?
Из вышесказанного можно сделать вывод, что выяснить судимость человека в Интернете проблематично. Намного проще получить другую не менее ценную для работодателя информацию. Например, вы можете сразу же подать заявку на получение кредитного отчета или кредитного рейтинга соискателя работы.
Кредитный отчет поможет вам оценить, насколько трезво человек оценивает свои финансовые возможности. Несвоевременные выплаты — тревожный знак. А вот хорошо оплачиваемая ипотека, наоборот, говорит об умении правильно расставлять приоритеты и выполнять обязательства.
Наемный работник может доставить работодателю массу неприятностей. Он будет требовать повышения заработной платы, тратить свое рабочее время на решение финансовых проблем, а в худшем случае это будет связано с кражей собственности, денег или клиентской базы. Особенно это касается финансово ответственных сотрудников и топ-менеджеров.
Ответственность за подлог справки
Если выяснится подлог документа, работодатель вправе уволить виновное лицо. Если лицо только претендует на должность, руководитель просто не принимает сотрудника на работу. Однако это еще не все, что ожидает соискателя. Подлог документов предполагает уголовную ответственность. Виды ответственности за предоставление заведомо ложных сведений:
- Штраф в размере до 80 000 рублей.
- Доход виновного лица за полгода.
- Обязательные работы длительностью 180-240 часов.
- Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
- Тюремное заключение сроком 2 года.
- Если есть отягчающие обстоятельства, тюремное заключение продлевается до 2 лет.
Для чего необходима проверка
Подавляющее большинство работодателей старается избежать найма в компанию граждан, которые в прошлом преступали закон. Ставят ли в паспорте отметку о судимости? Действительно, когда-то давно такая информация фиксировалась в общегражданских паспортах, но сегодня проследить информацию о судимости, изучив главное удостоверение российского гражданина, не представляется возможным.
Оформляя на работу сотрудника, работодатель должен иметь в виду, что в законодательстве закреплено положение о невозможности отказать претенденту на вакансию в приеме на работу по причине его судимости. Есть ограниченный перечень должностей, на которые невозможно принять человека, когда-то осужденного за совершенное преступление.
Самостоятельно работодатель не может проверить сведения о том, был ли человек признан судом виновным в совершении преступления или нет. В оговоренных законом случаях специалист по кадрам имеет право затребовать у претендента на должность бумагу об отсутствии судимости.
Учитывая участившиеся случаи подделки документа, важно знать,. Есть три способа, которые можно применить с этой целью
- Через интернет, воспользовавшись официальным сервером ГУВМ МВД.
- Написав заявление в территориальном подразделении ГУВМ МВД.
- Используя визуальное обследование паспорта.
Что необходимо знать о человеке для поиска в архиве
Возможно, кто-то удивится, но при большом желании можно найти сведения даже о самой неприметной персоне, которая не занимала каких-то высоких должностей и не принимала участие в исторических или любых других серьезных событиях. При этом решающее значение будут иметь не только источники, но и сами алгоритмы поиска, а попросту информационные зацепки, с помощью которых можно с различной степенью эффективности справиться с поставленной задачей.
При этом чем больше данных вы будете знать об искомой персоне, тем выше вероятность того, что ваши поиски увенчаются успехом.
Итак, вам обязательно пригодится следующая информация:
- имя, отчество и фамилия, в том числе используемая до замужества, а попросту девичья, если доводится искать особу женского пола;
- место и дата рождения или хотя бы приблизительный возраст разыскиваемой особы;
- последнее, известное вам место жительства личности, притом что речь может идти не только о прописке, но и о фактической локации;
- семейное положение и/или сведения о детях;
- место несения воинской службы и звание;
- среднее и/или высшее образование (подразумевается именно учебное заведение и полученная специальность, а в идеале и год выпуска);
- национальность и вероисповедание (место прохождения обряда крещения);
- наличие и физический адрес имеющегося движимого имущества;
- принадлежность к сословию, титул или чин, если разыскивается персона, годы жизни которой выпали на дореволюционные.