Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуск за ненормированный рабочий день МВД». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ под служебным временем подразумевается временной интервал, в рамках которого работник органов Министерства внутренних дел в соответствии с нормами закона и положениями внутреннего служебного распорядка, должностной инструкцией и пунктами контракта выполняет трудовые обязанности. По п. 2 ст. 53 закона № 342-ФЗ нормальная продолжительность установлена законодателем в 40 часов при 5-дневной неделе. Исключением является служба в районах с неблагоприятными климатическими условиями.
Какие законы регулируют рабочий день в Министерстве внутренних дел
Само по себе понятие «ненормированный рабочий день» в МВД в законе «О службе в органах внутренних дел» не содержится. Пунктом 2 статьи 3 акта предусмотрено, что в случаях, не урегулированных данным нормативно-правовым актом, к правовым отношениям, связанным работой в силовых органах, применяется ТК РФ.
В ст. 101 ТК РФ указано, что ненормированный трудовой день — особый режим осуществления трудовых функций, в соответствии с которым некоторые сотрудники организации по решению руководителя компании привлекаются к трудовой деятельности за рамками нормальной продолжительности работы.
Ст. 53 Федерального закона № 342-ФЗ содержит следующие виды ненормированности трудового дня:
- сверхурочная работа;
- трудовая деятельность в праздники и выходные;
- работа в ночное время.
Законодатель установил, что работникам за ненормированный день предоставляются только дни дополнительного отпуска (Приказ МВД России от 01.02.2018 № 50 «Об утверждении порядка организации прохождения службы в ОВД РФ»), денежная компенсация не предусмотрена.
Предоставление отпуска работникам на госслужбе (в их числе сотрудники МВД, МО, МЧС и государственных структур) регламентируется Постановлением Правительства РФ. В соответствии с ним ненормированный рабочий день может быть установлен:
-
руководителю учреждения;
-
сотрудникам, которые занимаются хозяйственной деятельностью;
-
техническим специалистам;
-
персоналу, чья трудовая деятельность не подлежит точному учёту;
-
работникам, самостоятельно планирующим своё трудовое время;
-
сотрудникам, которые делят рабочий день на части с разной продолжительностью.
Гражданский госслужащий получает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в соответствии с правилами, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ.
Приказом МВД от 14 декабря 2016 г. № 842 установлен перечень подразделений, сотрудникам которых полагается дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, а также определена продолжительность такого отпуска. Эта норма предусмотрена для подразделений уголовного розыска, оперативно-розыскной информации, специальных технических мероприятий, различным дежурным службам и так далее.
В соответствии с этим приказом любому гражданину, который проходит службу в перечисленных подразделениях, ежегодно предоставляется дополнительный отпуск с продолжительностью:
-
7 дней – для сотрудников на должности рядового состава, младшего руководящего состава;
-
9 дней – для сотрудников на должности начальствующего состава;
-
10 дней – для сотрудников, занимающих должность высшего начальствующего состава.
Чтобы получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, необходимо написать заявление. Приказ № 842 требует, чтобы любой служащий мог воспользоваться дополнительным отпуском одновременно с основным оплачиваемым отпуском. В случае необходимости можно подать заявление на перенос дополнительного отпуска на другое время.
Влияние фактического звания
Получается, если сотрудник внутренних органов занимает должность, равную или выше майорской, то НСД будет установлен ему автоматически. В этом случае необходимо понимать, что фактическое звание сотрудника мало кого интересует, а значение имеет лишь максимально возможное звание по должности (так называемый потолок по должности). К примеру, если сотрудник со званием полковника занимает должность заместителя начальника следственного изолятора, потолком должности, где является старший лейтенант, то служебный день ненормированного характера сотруднику установлен не будет. А вот если сотрудник со званием лейтенанта занимает должность начальника отдела, где потолком является звание полковника, то произойдет автоматическая установка ненормированного служебного дня. В соответствии с этим, если сотрудник имеет звание, равное майору или выше, но при этом не относиться к руководящему составу, то автоматическая установка ненормированного служебного дня в МВД будет отсутствовать.
Компенсация внеплановой рабочей деятельности
Служащим в полиции каждый год за несение сверхурочной службы предоставляется добавочный отпуск. Количество выходных дней для внештатного отпуска начиняется, исходя из отработанного сверхнормативного временем.
Служащий во внутренних органах вправе использовать отгулы единовременно на основании рапорта, который подается на имя вышестоящего начальника. Также он вправе накапливать отгулы, чтобы впоследствии присовокупить накопленные выходные к основному отпуску по штатному расписанию.
По желанию, служащий реализует установленное законом право на добавочный отпуск 3 способами:
- использует вкупе с основным;
- берет отгулы в любой временной период, подав рапорт на имя начальника;
- получает денежную компенсацию.
Законное право на внештатный отпуск за ненормированный день имеют все без исключения служащие в МВД, независимо от общего служебного стажа работы в органах. Число дополнительных дней к добавочному отпуску начисляется соразмерно времени, затраченному сотрудником на исполнение должностных предписаний по типу НСД.
Отличие сотрудников с НСД и без НСД
Если опустить официальные формулировки, то из данного законодательного акты можно сделать следующий вывод: все отличие сотрудника с установленным ненормированным служебным днем от сотрудника, которому таковой не установлен, заключается в следующем.
Предположим, рабочая неделя сотрудника составляет пять дней по графику с 9 до 18 часов с понедельника по четверг, с 9 до 16.45 в пятницу. При этом выходными являются стандартные дни – суббота и воскресенье. Так вот, если данному сотруднику ненормированный служебный день не установлен, то для того, чтобы задержать его на работе в рабочие дни, требуется составить соответствующий приказ, в котором будет содержаться обоснование причины, в соответствии с которой его задерживают. Допустим, действует особый план или мероприятие. За такие задержки сотрудник будет получать компенсацию, причем на свой выбор – либо дополнительными выходными, либо в денежном эквиваленте.
Отличие сотрудников с НСД и без НСД
Если опустить официальные формулировки, то из данного законодательного акты можно сделать следующий вывод: все отличие сотрудника с установленным ненормированным служебным днем от сотрудника, которому таковой не установлен, заключается в следующем.
Предположим, рабочая неделя сотрудника составляет пять дней по графику с 9 до 18 часов с понедельника по четверг, с 9 до 16.45 в пятницу. При этом выходными являются стандартные дни – суббота и воскресенье. Так вот, если данному сотруднику ненормированный служебный день не установлен, то для того, чтобы задержать его на работе в рабочие дни, требуется составить соответствующий приказ, в котором будет содержаться обоснование причины, в соответствии с которой его задерживают. Допустим, действует особый план или мероприятие. За такие задержки сотрудник будет получать компенсацию, причем на свой выбор – либо дополнительными выходными, либо в денежном эквиваленте.
А как рассчитывается ненормированный служебный днем в МВД для суточников?
Преимущества дополнительного отпуска
Дополнительный отпуск является одним из преимуществ режима ненормированного рабочего дня для сотрудников органов внутренних дел (ОВД) в Российской Федерации.
В рамках режима ненормированного рабочего дня, работники служебного состава МВД России имеют возможность работать без привязки к обычному графику, что позволяет им более эффективно выполнять свои служебные обязанности и реагировать на происходящие события.
Согласно Приказу МВД РФ № 50460 от 6 декабря 2024 года, дополнительный отпуск предоставляется сотрудникам, работающим в ненормированном режиме, в тех случаях, когда они проходят службу в праздничные дни или выходные.
Продолжительность дополнительного отпуска определяется в соответствии с правилами, утвержденными внутренними нормативными актами МВД России.
Преимущества предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день включают:
- Дополнительный отдых для сотрудника, который работает в ненормированном режиме, позволяет ему восстановить силы и предотвратить усталость и переутомление.
- Влияние на общий режим работы сотрудников в органах внутренних дел России, поскольку предоставление дополнительного отпуска способствует более равномерному распределению нагрузки и повышению производительности работников.
- Передача исполнения служебных обязанностей другому сотруднику на время отпуска, что обеспечивает бесперебойность работы органов внутренних дел и эффективное функционирование службы.
Однако стоит отметить, что дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день имеет свои особенности и нюансы, которые нужно учитывать при его предоставлении и организации.
- Порядок предоставления дополнительного отпуска должен быть установлен внутренними нормативными актами органов внутренних дел России.
- Прохождение ненормированного рабочего дня и предоставление дополнительного отпуска регламентируется на уровне должностных инструкций и служебных положений.
- Правила и порядок предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день могут варьироваться в зависимости от конкретного подразделения или службы МВД России.
- Заявление о предоставлении дополнительного отпуска должно быть оформлено и зарегистрировано в соответствии с установленным порядком.
Таким образом, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день имеет ряд преимуществ для служащих МВД России, позволяя им эффективно выполнять свои служебные обязанности и поддерживать высокий уровень профессионального развития.
Порядок предоставления ненормированного отпуска
Для получения дополнительного отпуска или ненормированного служебного дня, сотрудник МВД должен обратиться к своему начальнику или руководителю соответствующего звена.
Основания и порядок предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день регламентируются правилами, установленными внутренними документами МВД.
При предоставлении ненормированного отпуска, сотруднику должны быть обеспечены все права и гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Документы, связанные с предоставлением ненормированного отпуска, должны быть зарегистрированы и храниться в личном деле сотрудника МВД.
Нормы, обозначенные в законодательных актах, он должен придерживаться при оформлении предоставления ненормированного отпуска.
Законодательная база Российской Федерации
действует Редакция от 06.09.2012
Подробная информация
| Наименование документ | ПРИКАЗ МВД РФ от 06.09.2012 N 849 «О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОТПУСКЕ ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» |
| Вид документа | приказ |
| Принявший орган | мвд рф |
| Номер документа | 849 |
| Дата принятия | 30.10.2012 |
| Дата редакции | 06.09.2012 |
| Номер регистрации в Минюсте | 25640 |
| Дата регистрации в Минюсте | 10.10.2012 |
| Статус | действует |
| Публикация |
|
| Навигатор | Примечания |
Нюансы дополнительного отпуска
Теперь рассмотрим нюанс, который касается непосредственно самого дополнительного отпуска, который полагается за НСД. В соответствии с первым пунктом вышеозначенного Приказа, данный отпуск должен быть предоставлен либо в соответствии с графиком ежегодных оплачиваемых отпусков, либо отдельно от такого по желанию самого сотрудника. Однако зачастую начальство неохотно идет на предоставление данного отпуска, мотивируя это отсутствием задержек, хотя служебный день ненормированного характера и был установлен. Следует знать, право на таковой дополнительный отпуск имеется вне зависимости от того, сколько сотрудник переработал сверх установленного нормального графика.
Таким образом, в данной статье мы рассмотрели ненормированный служебный день в МВД. Что это, стало понятно.
Отличие сотрудников с НСД и без НСД
Если опустить официальные формулировки, то из данного законодательного акты можно сделать следующий вывод: все отличие сотрудника с установленным ненормированным служебным днем от сотрудника, которому таковой не установлен, заключается в следующем.
Предположим, рабочая неделя сотрудника составляет пять дней по графику с 9 до 18 часов с понедельника по четверг, с 9 до 16.45 в пятницу. При этом выходными являются стандартные дни – суббота и воскресенье. Так вот, если данному сотруднику ненормированный служебный день не установлен, то для того, чтобы задержать его на работе в рабочие дни, требуется составить соответствующий приказ, в котором будет содержаться обоснование причины, в соответствии с которой его задерживают. Допустим, действует особый план или мероприятие. За такие задержки сотрудник будет получать компенсацию, причем на свой выбор – либо дополнительными выходными, либо в денежном эквиваленте.
Сколько длится дополнительный отпуск
В п. 5 ст. 58 Федерального закона № 342-ФЗ утверждена минимальная и максимальная продолжительность допотпусков за работу сверхурочно: не менее 3 и не более 10 дней (календарных).
Согласно п. 304 Приказа Министерства внутренних дел России № 50 возможность получить допотпуск наступает у работника вне зависимости от фактической длительности его служебной деятельности, превышающей норматив работы, установленный в контракте и должностной инструкции.
В пункте 305 приказа утверждено, кому положен дополнительный отпуск за ненормальный рабочий день сотрудника МВД и в каком количестве.
| Должность | Кол-во дней допотпуска (календарные дни) |
|---|---|
| Руководители высшего состава | 10 |
| Руководители старшего состава | 9 |
| Иные сотрудники, замещающие рядовой и начальствующий состав | 7 |
Таким образом, законодатель напрямую закрепил, в каких званиях какой отпуск за ненормированный рабочий день МВД положен работникам той или иной категории.
Отдельно структурные подразделения, которые входят в состав юридических лиц внутренних дел в соответствии с п. 2 приказа № 50, утверждают, кому положен отпуск 9 дней за ненормированный служебный день в МВД (в том числе десять и семь дней соответственно).
В кадровом подразделении работодателя уточните, сколько дней дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в МВД вам положено, и зафиксируйте эти условия в контракте. В дальнейшем учет дополнительных дней ведет командир структурного подразделения в табеле учета рабочего времени (п. 277 приказа № 50).
Влияние фактического звания
Получается, если сотрудник внутренних органов занимает должность, равную или выше майорской, то НСД будет установлен ему автоматически. В этом случае необходимо понимать, что фактическое звание сотрудника мало кого интересует, а значение имеет лишь максимально возможное звание по должности (так называемый потолок по должности). К примеру, если сотрудник со званием полковника занимает должность заместителя начальника следственного изолятора, потолком должности, где является старший лейтенант, то служебный день ненормированного характера сотруднику установлен не будет. А вот если сотрудник со званием лейтенанта занимает должность начальника отдела, где потолком является звание полковника, то произойдет автоматическая установка ненормированного служебного дня. В соответствии с этим, если сотрудник имеет звание, равное майору или выше, но при этом не относиться к руководящему составу, то автоматическая установка ненормированного служебного дня в МВД будет отсутствовать.
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в мвд сколько дней
Статья 53. Служебное время
(в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Для сотрудников органов внутренних дел, проходящих обучение в образовательных организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, устанавливается шестидневная служебная неделя. Для сотрудников, замещающих должности педагогических работников и (или) проходящих обучение в образовательных организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, нормальная продолжительность служебного времени устанавливается в соответствии с настоящим Федеральным законом.
(часть 3 в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах внутренних дел, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона.
(часть 5 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.
(в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.
8. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством.
9. Продолжительность служебного времени сотрудника органов внутренних дел в дневное и ночное время одинакова.
10. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
11. Для выполнения служебных поручений вне места постоянной службы сотрудник органов внутренних дел в соответствии с настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «О полиции» может быть направлен в служебную командировку. Порядок и условия командирования сотрудника определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Приказ МВД РФ от 14.12.2016 № 842
В соответствии с частью 5 статьи 53 и частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»1 –
1Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2021, № 27, ст. 4233.
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день2.
2Далее – «Перечень».
2. Установить, что:
2.1. Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации3, замещающим должности, указанные в Перечне, может быть установлен ненормированный служебный день Приказом Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательной, научной, медицинской организации системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач или осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации.
3Далее – «сотрудники».
2.2. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день1 предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта.
1Далее – «дополнительный отпуск».
2.3. Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени.
2.4. Продолжительность дополнительного отпуска в году поступления сотрудника на службу в органы внутренних дел Российской Федерации определяется путем умножения одной двенадцатой части дополнительного отпуска на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел Российской Федерации до окончания текущего календарного года.
2.5. Сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск в определенный графиком отпусков срок, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.
3. Предоставлять дополнительный отпуск следующей продолжительности:
3.1. Сотрудникам, замещающим должности руководителей (начальников) из числа должностей высшего начальствующего состава, – 10 календарных дней.
3.2. Сотрудникам, замещающим должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего начальствующего состава, – 9 календарных дней.
3.3. Сотрудникам, замещающим должности рядового и начальствующего состава, указанные в прилагаемом Перечне, – 7 календарных дней.
4. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских организаций системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, в случае принятия решения об установлении сотрудникам ненормированного служебного дня в срок до 1 февраля 2021 года издать соответствующие приказы по установлению ненормированного служебного дня.