Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работающие пенсионеры в 2024 году получат надбавку». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 1 февраля 2024 г. повысится размер ежемесячных денежных выплат (ЕДВ) у федеральных льготников (ветераны ВОВ, Герои труда и Герои России, люди, которые получили инвалидность в ходе войны, бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, чернобыльцы, инвалиды I, II и III группы и т. д.). Индексация ЕДВ в феврале 2024 г. будет осуществляться по итоговой инфляции 2023 г. (на 7,5%).
Размер ЕДВ зависит от двух факторов: во-первых, от категории льготников, к которой принадлежит пенсионер и, во-вторых, факта получения набора социальных услуг (НСУ). Если пенсионер воспользовался НСУ (бесплатные лекарства и медицинские изделия, путевки на санаторно-курортное лечение при наличии медицинских показаний, бесплатный проезд к месту лечения и обратно, а также бесплатный проезд в пригородных электричках), то ЕДВ будет выплачиваться в меньшем размере.
Как и какие именно пенсии проиндексируют
Чтобы организовать рост пенсий не ниже уровня инфляции, страховые пенсии по старости (то есть основной вид пенсий) у неработающих пенсионеров решили поднять на 7,5%. Так, с 1 января 2024 года стоимость одного пенсионного коэффициента составит 133 руб. 05 коп., а размер фиксированной выплаты к страховой пенсии — 8 134 руб. 88 коп.
В результате средний размер страховой пенсии по старости у неработающих увеличится на 1,6 тыс. руб. и составит 23,4 тыс. руб. вместо ранее планировавшихся 22,8 тыс. руб. То есть из-за очередного роста курса доллара и ускорения инфляции летом и в сентябре этого года к пенсиям в следующем году добавят всего на 600 руб. больше, чем планировали.
Но кроме страховых пенсий у россиян есть еще и накопительные. По сути, они —- лишь доплата к основным пенсиям. В начале этого года средняя величина накопительной пенсии равнялась 1,4 тыс. рублей, в следующем году она вырастет до 1,6 тыс. рублей, в 2025-м — до 1,9 тыс. рублей, а в 2026-м — 2,1 тыс. рублей.
Какие преимущества предусмотрены законодательством
Законодательством предусмотрены ряд преимуществ для работающих пенсионеров, которые дают им возможность получить дополнительные льготы и льготное обслуживание. Вот основные преимущества, которые предусмотрены законодательством:
- Сохранение пенсии при трудоустройстве: При трудоустройстве пенсионера его пенсия сохраняется, и он продолжает получать пенсионные выплаты. Пенсия не уменьшается из-за заработка от работодателя.
- Повышение пенсионной выплаты: Если пенсионер продолжает работать и зарабатывать, его пенсионная выплата может быть увеличена. В этом случае сумма пенсии пересчитывается с учетом заработка пенсионера.
- Льготы по налогам: Работающие пенсионеры имеют право на некоторые льготы по налогам. Например, они могут иметь право на уменьшение налогового вычета или освобождение от уплаты налогов.
- Льготы по страхованию и медицинскому обслуживанию: Работающие пенсионеры также могут воспользоваться рядом льгот и преимуществ по страхованию и медицинскому обслуживанию. Например, они могут получить скидку на медицинские услуги или освобождение от оплаты страховки.
- Право на отпуск: Работающие пенсионеры имеют право на отпуск, как и другие работники. Они могут получить оплачиваемый отпуск или сокращенное рабочее время в соответствии с законодательством о труде.
Будет ли проиндексирована пенсия работающего пенсионера после увольнения (пример)
Многие трудоустроенные пенсионеры не могут понять, выгодно ли продолжать работать, или следует поскорее выйти на пенсию, чтобы не “потерять” индексацию. На самом деле, индексации прошедших периодов не пройдут безвозвратно – сразу после увольнения с работы пенсионное пособие гражданина единовременно увеличивается в соответствии с проведенными ранее индексациями.
Разберемся на примере. Женщина не стала увольняться из бухгалтерского отдела предприятия по достижении пенсионного возраста, поскольку получала зарплату 60 000 рублей в месяц.. Пенсию ей начали выплачивать в начале 2017 года, ее размер составлял 13 тысяч рублей. В последующие 2 года бухгалтер также продолжала трудиться на официальной основе и получать все те же 13 тысяч рублей в месяц помимо зарплаты, но летом 2024 года она все решила закончить свою карьеру и уйти на заслуженный отдых. Пенсионный Фонд незамедлительно увеличивает “замороженную” пенсию на 5,8% за 2017 год, на 3,7% за 2018 год, на 7,05% за 2024 год, в итоге сумма пенсии составит:
13000 р. + 13000 р. х 0,058 + 13000 р. х 0,037 + 13000 р. х 0,075 = 15 210 р.
Но и это еще не все, за 3 “лишних” года работы женщине полагаются дополнительные пенсионные баллы – 3 ИПК за каждый год (поскольку зарплата выше 20 000 рублей). Итого: 3 ИПК х 3 года = 9 ИПК. 1 ИПК в 2017 году стоил 78,58 рублей, в 2018 году – 81,49 рубль, в 2024 году – 87,27 рублей. Величина надбавки за счет баллов составит:
3 ИПК х 78,58 р. + 3 ИПК х 81,49 р. + 3 ИПК х 87,27 р. = 742,02 р.
В итоге, с момента увольнения женщина начнет получать пенсию в размере:
15 210 р. + 742,02 р. = 15 952 рубля 2 копейки
На самом деле пенсия будет еще немного больше – за счет премиальных коэффициентов, речь о которых пойдет далее.
Распространенные ошибки по теме “Пенсия работающим пенсионерам в 2024 году (последние новости индексация)”
Ошибка: Работающему пенсионеру назначена социальная пенсия по инвалидности. Он полагает, что пенсионное пособие индексироваться не будет на том основании, что пенсионер работает и получает зарплату.
На самом деле, пенсия по государственному пенсионному обеспечению индексируется в обязательном порядке. И не имеет значения, трудоустроен пенсионер, или вышел на пенсию и оставил трудовую деятельность.
Ошибка: Пенсионер уволился с работы и ожидает, что индексация пенсии будет произведена для него в том же месяце.
На самом деле, повышенный размер пенсии будет наблюдаться только спустя 3 месяца после ухода с работы, а само пенсионное пособие будет назначено с первого числа того месяца, который начинается после месяца увольнения (например, увольнение произошло в декабре, а пенсию назначили в январе).
Ошибка: Работающий пенсионер рассчитывает на то, что его страховая пенсия по возрасту будет увеличена с целью доведения ее размера до прожиточного минимума.
Надбавка, доступная неработающим пенсионерам с пенсией, размер которой “не достает” до прожиточного минимума, не начисляется работающим пенсионерам. Даже в том случае, если их пенсия оказывается меньше прожиточного минимума.
Что изменится для работающих пенсионеров
Для работающих пенсионеров произойдут некоторые изменения в размере выплаты, так как установлена надбавка за каждый год работы.
- Работающим пенсионерам пенсия выплачивается в полном объеме, без учета надбавки на иждивенцев.
- Надбавка за работу после назначения пенсии составляет 10% пенсии за каждый проработанный год. Однако, максимальная надбавка за три года работы не должна превышать 30% пенсии. Это означает, что работающий пенсионер, получающий пенсию в размере 30 тыс. руб., не сможет получать более 9 тыс. руб. в виде надбавки.
- Страховые пенсионные выплаты работающим пенсионерам не подвергаются индексации по уровню инфляции. Однако, работодатель должен продолжать уплачивать взносы в пенсионный фонд, что способствует нарастанию дополнительных пенсионных баллов.
- Каждый год на 1 августа СФР корректирует пенсию работающих пенсионеров, но не более чем на стоимость 3 баллов. Это означает, что сумма пенсии может изменяться, но не более чем на 3 балла по пенсионной формуле.
Какие права имеют работающие пенсионеры по законодательству
Работающие пенсионеры, которые продолжают работать после выхода на пенсию, имеют определенные права по законодательству. Вот основные из них:
| Право | Описание |
|---|---|
| Право на сохранение пенсии | Работающим пенсионерам гарантировано право на сохранение размера пенсии, который они получали до трудовой деятельности. Это значит, что они не лишаются своей пенсии в случае продолжения работы. |
| Право на получение заработка | Работающие пенсионеры имеют право получать заработную плату за свою трудовую деятельность. Они не обязаны работать бесплатно и имеют все права, которые предоставлены трудовым законодательством. |
| Право на социальные гарантии | Работающие пенсионеры имеют такие же социальные гарантии, как и другие работники. Они могут претендовать на отпуск, больничные выплаты, компенсацию за травмы и другие социальные льготы. |
| Право на дискриминацию | Закон запрещает дискриминацию по возрасту, поэтому работающие пенсионеры не могут быть уволены или отказано в приеме на работу только из-за своего пенсионного возраста. Они должны быть рассмотрены наравне с другими кандидатами на рабочее место. |
Это лишь некоторые права, которые имеют работающие пенсионеры по законодательству. Они также могут полагаться на другие гарантии и льготы, которые предусмотрены трудовым и социальным законодательством.
План повышения пенсий для работающих пенсионеров в 2024 году
Согласно плану, повышение пенсий будет проведено постепенно, в несколько этапов. Первый этап начнется с января 2024 года.
На первом этапе повышение пенсий будет касаться работающих пенсионеров, которые достигли пенсионного возраста и продолжают работать. Пенсионерам, которые избрали право продолжать работу после достижения пенсионного возраста, будут выплачиваться дополнительные средства в размере 5% от суммы начисленной пенсии.
Повышение пенсий будет произведено автоматически, без необходимости подачи дополнительных заявлений или форм. Оно будет распространяться на всех работающих пенсионеров независимо от вида занятости и суммы начисленной пенсии.
Для получения повышенных пенсий, работающим пенсионерам необходимо поддерживать свою трудовую деятельность, выполнять установленные трудовые обязанности и пользоваться всеми социальными правами и льготами, которые предоставляются работникам по трудовому законодательству.
Повышение пенсий для работающих пенсионеров в 2024 году является приоритетным направлением государственной политики по социальной защите граждан пожилого возраста и обеспечению их достойного уровня жизни. Данная мера поможет улучшить материальное положение работающих пенсионеров и повысить их социальное благополучие.
Какие категории работающих пенсионеров имеют право на повышенную пенсию в 2024 году
В 2024 году ряд категорий работающих пенсионеров будут иметь право на повышенную пенсию. Это связано с изменениями в законодательстве и учетом определенных факторов. Ниже представлена таблица с основными категориями работников, которые будут пользоваться повышенной пенсией:
| № | Категория работающих пенсионеров |
|---|---|
| 1 | Ветераны Великой Отечественной войны |
| 2 | Инвалиды I группы |
| 3 | Военные пенсионеры и их супруги |
| 4 | Лица, пострадавшие в районе чрезвычайных ситуаций или аварий на крупных промышленных объектах |
| 5 | Заслуженные работники культуры |
| 6 | Лауреаты Государственной премии |
Работающие пенсионеры, входящие в указанные категории, смогут рассчитывать на повышенные выплаты в 2024 году. Кроме того, право на повышенную пенсию может быть предоставлено и другим категориям работников в соответствии с действующим законодательством.
Дополнительные льготы и компенсации
Помимо возврата индексации работающим пенсионерам, в 2024 году предусмотрены и другие дополнительные льготы и компенсации.
Одной из таких льгот является возможность получения дополнительной выплаты при достижении определенного возраста. В случае, если работающий пенсионер достигает границы возраста для назначения пенсии, но продолжает работать, ему может быть предложено получение дополнительной выплаты в размере определенного процента от его заработков.
Кроме того, работающим пенсионерам также предоставляются компенсации за недостающую индексацию пенсии в предыдущие годы. Это означает, что если работающий пенсионер получал пенсию без индексации в течение определенного периода времени, ему будет выплачена компенсация в размере надлежащей индексации за каждый пропущенный год.
| Вид льготы/компенсации | Условия предоставления |
|---|---|
| Дополнительная выплата | Достижение границы возраста для назначения пенсии и продолжение работы |
| Компенсация за недостающую индексацию | Отсутствие индексации пенсии в предыдущие годы |
Все эти дополнительные льготы и компенсации направлены на улучшение материального положения работающих пенсионеров и компенсацию возможных упущенных выплат.
Что делать работнику предпенсионного возраста
Вторым вариантом является ведение бизнеса одновременно с работой. Поскольку для работников предпенсионного возраста достаточно сложно найти работу после ее потери, то естественно целесообразно иметь какие-то дополнительные источники дохода. Какие? Таких источников может быть много: это и сдача имущества в аренду, и занятие любимым хобби, и продажа товаров через интернет-площадки, передача своего опыта другим в виде наставничества. Главное в предпринимательской деятельности – найти ту сферу, которая не потребует дополнительных затрат, а также снизить риски общения с мошенниками. Но в целом поздний выход на пенсию подстегнет интерес людей к предпринимательству как к возможности приумножить накопленные средства и стать финансово независимыми. Тем более что открыть свое дело может любой трудоспособный человек, независимо от возраста.
Третьим вариантом является перевод на менее оплачиваемую работу с целью «продержаться» до пенсии. Конечно, данный вариант является не самым перспективным, но позволяет сохранить работу до выхода на пенсию. Альтернативой данному варианту является понижение заработной платы. Работодатель может понизить зарплату работнику, должность которого не меняется. Однако это допускается, только если изменились организационные или технологические условия труда, из-за чего зарплата не может быть сохранена. Это могут быть изменения в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства.
При этом работодатель должен иметь документальное подтверждение таких изменений (ч. 1 ст. 74, ст. 306 ТК РФ; п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2) и сообщить в письменной форме работнику не позднее чем за 2 месяца о понижении зарплаты и о причинах, вызвавших такое понижение. Работодатель – физическое лицо должен предупредить работника в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней (ст.ст. 74, 306 ТК РФ). Если работник согласен на понижение зарплаты, то работодатель заключает с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается новый размер зарплаты (ст. 72 ТК РФ).
Обратите внимание, что если первые два варианта полностью зависят от работника, то второй зависит от воли работодателя.
Процедура оформления заявления на сокращенный рабочий день
- Свяжитесь с отделом кадров вашей организации и узнайте, какая документация требуется для оформления заявления. Обычно это паспорт, пенсионное удостоверение и заявление на сокращенный рабочий день.
- Подготовьте необходимые документы. Убедитесь, что все копии документов являются четкими и легко читаемыми.
- Заполните заявление на сокращенный рабочий день. В заявлении укажите свои персональные данные, номер пенсионного удостоверения и причину, по которой вы хотите работать в сокращенном рабочем дне.
- Подпишите заявление и приложите все необходимые документы. Обратитесь в отдел кадров для сдачи заявления и документов.
- Дождитесь рассмотрения заявления. Вам должны сообщить о результатах рассмотрения в течение установленного срока.
После рассмотрения заявления и получения положительного решения, вам будет предоставлено право на сокращенный рабочий день. При этом ваша заработная плата будет соответствовать фактически отработанным часам.
Важно помнить, что процедура оформления заявления на сокращенный рабочий день может варьироваться в зависимости от конкретных условий вашей организации и действующих законов и правил. Если у вас возникли вопросы или затруднения во время процесса оформления заявления, рекомендуется обратиться за консультацией в отдел кадров или в соответствующую пенсионную организацию.
Социальную пенсию по инвалидности назначают тем, у кого небольшой страховой стаж либо его вовсе нет (в частности детям-инвалидам и инвалидам с детства). Пособие устанавливается в фиксированном размере, зависящем только от группы инвалидности. Индексируют выплаты с 1 апреля в соответствии с индексом роста величины прожиточного минимума для пенсионеров.
В 2024 году Правительство планирует увеличить соцпенсии на 7,5%. Тогда размер выплат с 1 апреля 2024 года изменится следующим образом:
Если получатель выплаты проживает в северном регионе России, тогда указанная сумма дополнительно увеличивается на районный коэффициент, установленный в данной местности. В зависимости от места проживания выплата увеличивается на 15-100%.